Société
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La Guinée vise à faire évoluer son agriculture, notamment d'un système extensif traditionnel à un système d’élevage intensif plus productif, économiquement rentable et plus respectueux de l’environnement. S’inscrivant dans cette logique de modernisation de l’élevage guinéen, le ministre a évoqué la nécessité du rajeunissement du personnel du ministère en charge.
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En vue de combler le déficit du personnel du Ministre de l’élevage, il est annoncé le recrutement de plus d’un millier d’agents. Au dernier conseil des ministres, le Ministre de l’élevage a fait une communication sur le recrutement prochain de 1200 agents dans les effectifs de la fonction publique.
Le ministre au cours de sa communication a rappelé le vieillissement du personnel du Ministère de l’élevage dont le dernier recrutement de cadres date des années 1990 alors que tous les ans, des dizaines de fonctionnaires de ce département font valoir leurs droits à la retraite. Cette réalité est reflétée dans la dernière situation des effectifs qui établit clairement la nécessité de procéder à un recrutement pour combler le déficit de personnel.
Il soutient que cette insuffisance de ressources humaines compromet fortement la mise en œuvre des programmes d’encadrement des éleveurs, de promotion de l’insémination artificielle, de surveillance et de lutte contre les maladies animales.
Au terme des débats, le Conseil a marqué son accord pour cette initiative du Ministre de l’Elevage en insistant sur les points suivants :
- Procéder à une approche progressive dans le recrutement
- Etablir des critères de recrutement clairs et transparents
- Revoir le transfert au niveau du Ministère de l’Elevage des vétérinaires affectés dans d’autres départements ministériels
- Envisager le retour de certains vétérinaires ayant suivi des formations à l’étranger et actuellement non employés dans la fonction publique pour diverses raisons.
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