Société
|
|
|
L’opérateur de téléphonie mobile Telkom Kenya a procédé à une réduction de son personnel dans le cadre de la restructuration initiée par la fusion avec son concurrent Airtel. C’est au total 575 employés qui ont été remerciés par l’entreprise. Cette compression de la masse salariale de Telkom répond à un souci de redondance de postes.
|
|
Selon Mugo Kibati, le président directeur général de la société télécoms, des consultations visant à assurer la transparence du processus de séparation seront menées au cours des 30 prochains jours. Toutefois, la coentreprise pourrait envisager d'offrir un emploi à certains employés remerciés, « sous réserve des postes disponibles dans la nouvelle organisation et des personnes répondant aux critères de recrutement », a-t-elle indiqué dans un communiqué.
L’opération de restructuration à large échelle conduite actuellement par Telkom-Airtel a pour objectif unique de remettre la co-entreprise sur le chemin de la croissance. Asphyxiés par Safaricom qui contrôle près de 75% du marché télécoms national, et qui ne cesse de croître, Airtel et Telkom sous pression, doivent non seulement trouver un moyen de redynamiser leurs activités télécoms mais réduire également leurs dépenses opérationnelles.
C’est la seconde grande opération de compression d’effectifs menée par Telkom depuis 2016. Il y a quatre ans, la société s’était séparée de 500 employés dans un souci de rationalisation de ses effectifs, suite à l’accord d’acquisition par Helios Investment Partners des 70% de part d’Orange. A ce jour, c’est près de 1100 employés qui ont quitté Telkom.
|
|
