Société
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Durant les 12 prochains mois, aucun recrutement ne sera effectué pour le compte de la fonction publique gabonaise. Cette décision du gouvernement se veut une mesure en vue de parvenir à la maitrise de la masse salariale dans ledit secteur.
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«Afin de permettre une maîtrise optimale de l’évolution de la masse salariale de l’Etat, et une meilleure gestion des ressources humaines, le gouvernement sursoit pour une durée de 12 mois, à compter du 31 juillet 2017, à tout recrutement dans la fonction publique et dans les établissements publics personnalisés», avait annoncé le premier ministre Emmanuel Issoze Ngondet.
Le ministre de la Fonction publique Jean-Marie Ogandaga, face à la presse a expliqué les raisons qui soutiennent cette décision. « Cette mesure est une conséquence des réformes engagées au sein de notre ministère. Lesquelles visent, entre autres, la maîtrise des effectifs des agents de l'Etat. Et pour mieux gérer la ressource humaine, il est judicieux de passer de la gestion d'un matricule vers la gestion de "l'Homme". C'est-à-dire une maîtrise de l'agent public. Les réformes entreprises sur la gestion de la ressource humaine vont nous conduire vers l'avancement au mérite. Cet avancement se fera sur la base de l'évaluation de la qualité des services, des performances» précise-t-il.
Passé le délai, « la reprise des recrutements sera conditionnée par la production de plans de recrutement, de formation ainsi que d’organisation des effectifs par programmes ministériels».
Il faut noter qu’au Gabon les salaires de la fonction publique atteignent 65% des recettes fiscales contrairement au plafond ne devant pas excéder 35% fixé par la norme communautaire de la Cemac.
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