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Mali L’administration publique se renforce avec plus de 757 recrues


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La fonction publique malienne renforce son personnel humain à travers plusieurs centaines de nouvelles recrues. Divers secteurs de l’administration seront pourvus d’hommes et de femmes.

Les résultats du derniers concours de la fonction publique sont connus. Au total, 758 sont admis sur les 27.892 candidats. Cependant, 69 postes restent vacants dont 42 pour défaut de candidature et 27 pour défaut de moyenne.
Une présentation faite par le ministre du Travail et de la Fonction publique, chargé des Relations avec les institutions, Mme Diarra Raky, donne plus d’explications. Selon elle: “la priorité a été accordée aux corps de la catégorie C pour ce concours. Sur 31 796 candidats inscrits, 27 892 dont 9632 femmes, soit 34,53 % et 78 en situation de handicap”.

Les concours se sont déroulés du 24 au 30 décembre 2016 dans les centres de Kayes, Sikasso, Ségou, Mopti, Gao et Bamako. “A l’issue des concours, 758 candidats ont été déclarés admis, dont 237 femmes et 3 en situation de handicap. 69 postes sont restés vacants dont 42 pour défaut de candidature. Ces domaines sont techniciens de l’agriculture et du génie rural, spécialité machinisme agricole 12, techniciens des eaux et forêts spécialité aquaculture 2, ingénieurs de l’industrie et des mines 2, médecin, pharmacien et odonto-smatologue 1, assistants médicaux, anesthésie-réanimation 2, radiologie 2, imagerie médicale 2, kinésithérapie 2 et autres…”

Aussi, 15 cas de falsification de diplômes, notamment dans les corps des techniciens supérieurs et des contrôleurs ont été relevés.

Rappelons qu’au total 827 emplois étaient à pourvoir pour le compte du concours de la fonction publique 2016. Les postes étaient répartis entre différents secteurs : santé, finance, agriculture, trésor, douane, informatique statistique, arts…, et dans toutes les catégories.

Les 827 emplois mis en compétition induisent une masse salariale annuelle de plus d’un milliard de F CFA. Les nouvelles recrues devront aider l’administration à pallier certaines insuffisances en matière de ressources humaines.

L'AUTEUR
Alice L.


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